Est-ce que toutes les entreprises ont droit aux tickets restaurants ?

Par Maïté Bouhali | Rédactrice

Avez-vous assez de salariés dans votre entreprise pour pouvoir commander des tickets restaurant ? Les titres-restaurant concernent-ils les entreprises de tous les secteurs ? La réponse ici !


Les tickets restaurant en entreprise, ce sont des avantages pour les salariés comme pour les employeurs. Et oui, ses exonérations de charge en font un avantage salarial bien plus intéressant pour les entreprises qu’une prime ou une augmentation.

Mais votre entreprise a-t-elle le droit d’en proposer à ses salariés ? Grâce à notre enquête, vous pourrez savoir si le secteur d'activité ou la taille de votre entreprise peut avoir une incidence sur votre droit à distribuer des titres-restaurant à votre personnel.


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Les secteurs ayant le droit aux tickets restaurant

Quel que soit le secteur d’activité dans lequel se trouve votre entreprise, la plupart des employeurs ont le droit de faire une demande de titres-restaurant. Il y a très peu de conditions à remplir afin d’avoir droit aux tickets restaurants. 

Mais que vous ayez le droit d’en proposer à vos salariés ne veut pas dire qu’ils sont pour autant avantageux et adaptés à votre secteur. Alors, sont-ils vraiment avantageux pour votre entreprise ? Voici, secteur par secteur, les bonnes raisons d’en distribuer à vos salariés :

Le secteur primaire

Les industries concernées : Activités agricoles (agriculture et pêche)

Pourquoi votre entreprise devrait proposer des tickets restaurant à ses salariés ?

  • C’est une augmentation du pouvoir d’achat de vos salariés bien moins coûteuse pour vous que d’octroyer une prime ou une augmentation
  • Vos salariés pourront utiliser leurs titres-restaurant au supermarché pour leurs achats alimentaires du quotidien
  • En milieu rural ou en ville, difficile de ne pas trouver d’endroit où les utiliser tant de nombreux commerçants les acceptent

Le secteur secondaire

Les industries concernées : Activités industrielles (industries manufacturières et construction)

Pourquoi votre entreprise devrait proposer des tickets restaurant à ses salariés ?

  • Dans un secteur au contexte économique parfois peu facile, le titre-restaurant vous permet de valoriser vos employés sans vous engager sur l’avenir et sans mettre en danger votre budget.
  • Avec cet avantage salarial, vos salariés n’en deviendront que plus impliqués et loyaux. Un bon point sachant qu’il est toujours moins cher de garder et fidéliser ses employés qualifiés que d’en recruter et former de nouveaux. 

Le secteur tertiaire

Les industries concernées : Hôtellerie-restauration, commerce, administration, communication, immobilier…

Pourquoi votre entreprise devrait proposer des tickets restaurant à ses salariés ?

  • Les employés du secteur tertiaire sont de plus en plus mobiles. Télétravail, déplacements professionnels : avec le titre-restaurant, vous serez certain que vos salariés pourront se restaurer dans de bonnes conditions, où qu’ils soient.
  • Dans un secteur de plus en plus compétitif et avec des employés de plus en plus exigeants, les entreprises redoublent d’efforts pour proposer les meilleurs avantages salariaux possibles. Votre personnel actuel et vos futurs salariés seront sensibles à cette solution qui est l’avantage préféré des Français.

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La taille des entreprises ayant le droit aux tickets restaurant

Sachez que la taille n’est pas un critère. Et oui, petites, moyennes ou grandes, toutes les entreprises sont éligibles à recevoir des tickets restaurant. Ainsi, que votre entreprise soit une TPE avec un seul salarié ou une multinationale à l’effectif se comptant en centaines ou milliers, elle pourra faire profiter de cet avantage à son personnel.


Le statut juridique des entreprises ayant le droit aux tickets restaurant

Toute entreprise a le droit d’attribuer des titres restaurant à ses salariés quel que soit son statut juridique. Malgré cela, il existe une condition essentielle que l’entreprise doit remplir afin de pouvoir distribuer des titres-restaurant à ses employés : il doit exister un lien salarial entre l’employeur et le bénéficiaire du titre.

Les entreprises ne sont pas les seules organisations à avoir droit aux titres-restaurant. Les administrations, associations et collectivités locales peuvent également en faire la demande. Selon la Commission Nationale des Titres Restaurants (CNTR) ceci a eu lieu dans le cadre de « l’élargissement du dispositif des titres-restaurant à l’ensemble du secteur public ». 

C’est donc l’opportunité, pour plus de salariés français, de bénéficier de cet avantage salarial qui met du beurre dans les épinards. C’est aussi un bon coup de pouce pour les employeurs : exonéré de charges, le titre-restaurant est bien plus avantageux qu’une prime.


Recevoir des devis

Les obligations de votre entreprise pour le repas des salariés

Comme vous le savez peut-être déjà, l'employeur est légalement tenu de prendre en charge la restauration de ses employés lorsque son entreprise compte plus de 25 salariés. Néanmoins, cela n'empêche en aucun cas l’attribution de tickets restaurant aux salariés de l’entreprise.

Un grand nombre d’entreprises ayant un effectif dépassant 25 salariés préfèrent les titres-restaurant car ils leur permettent de bénéficier d’exonérations de charges sociales non négligeables. Dans cet article, nous avions aussi prouvé que le titre-restaurant est aussi une solution de restauration bien moins chère que le restaurant d’entreprise ou encore la cantine partagée.

Toutefois, il est important de noter que la distribution de tickets-restaurant ne se substitue pas à l'obligation d’offrir un lieu de restauration pour vos salariés.


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Maïté Bouhali Rédactrice

Maïté a rejoint l’équipe d’Expert Market il y a un an. C’est maintenant une vraie pro dans l’art d’aider les entreprises à s’équiper ! Quand elle ne jongle pas avec les articles sur la géolocalisation et ceux sur les standards téléphoniques, Maïté passe son temps à découvrir la capitale britannique.

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