Les 6 Meilleures Cartes Ticket Restaurant

Les cartes ticket restaurant, aussi appelées titres restaurant, sont un outil de financement des repas qui reste populaire parmi les Français. Mais tout évolue, et suite à l’annonce de la dématérialisation des titres restaurant avant 2026, le carnet ticket restaurant traditionnel est entrain de devenir un outil du passé.

Les fournisseurs offrent de plus en plus des titres restaurant dématérialisés, sous forme de carte à puce, voire carte digitale. C’est en gardant cela en tête que nous avons créé notre comparaison des six meilleures cartes ticket restaurants. Elle ne comprend que des fournisseurs de titres dématérialisés, bien que plusieurs offrent encore des titres papiers pour les entreprises qui le souhaitent.

De la solution carte ticket restaurant la plus moderne de Swile, au géant du marché Endered, notre classement a été élaboré grâce à une étude intensive et à notre décennie d’expérience dans les titres restaurant.

Pour découvrir notre évaluation complète, continuez votre lecture. Mais, si vous êtes pressés et voulez un devis, utilisez notre outil demande de devis gratuit pour recevoir des tarifs personnalisés des meilleurs fournisseurs de carte titres-restaurant.

Les cartes tickets restaurant : Le Comparatif

1. Swile Card
2. Edenred Ticket-Restaurant
3. Up Déjeuner de UpCoop
4. Carte Pluxee Restaurant
5. Glady Titres-Restaurant
6. Worklife Titres Restaurant

Cliquez sur un fournisseur pour en connaître notre avis.

1. Swile Card

L’option la plus innovatrice

Swile a été le premier à créer une carte resto et appli qui puissent s’intégrer avec le compte bancaire du salarié et les portefeuilles digitaux (Google Pay et Apple Pay). Ceci permet aux salariés de dépasser la limite de leur carte resto en subventionnant l’excès avec leur carte bancaire personnelle.

La plupart des concurrents de Swile offrent à présent le même service, mais Swile reste le fournisseur qui s’adapte le plus rapidement aux habitudes changeantes des consommateurs.

Il en de même pour les offres supplémentaires. Beaucoup de fournisseurs de carte ticket restau offrent d’autres services de gestion d’avantages salariaux, mais Swile est le premier à les mutualiser dans une seule carte et appli.

Quels sont les autres services de Swile ?

Suite à son acquisition de Bimpli, fournisseur de services d’avantages salariaux, en 2022, Swile a agrandi sa gamme de services. Le fournisseur offre à présent :

• Des titres-cadeaux : comme les titres-restaurants, ils peuvent être dépensés en ligne, et permettent aux bénéficiaires de recevoir des réductions allant jusqu’à -60 % sur les parcs d’attractions, cinéma, voyages, et plus.
• Une plateforme de gestion des déplacements professionnels : le but du service est de réduire la paperasse. Les employés peuvent utiliser la plateforme Swile pour acheter des billets de transport, louer un véhicule, ou réserver une chambre d’hôtel, ce qui leur permet de ne pas avancer de frais. Et bien sûr, c’est le gérant qui fixe les paramètres de dépenses.

2. Edenred Ticket-Restaurant

Pour accéder à une grande gamme de services

Avec Edenred, il est toujours possible d’opter pour des chèques en papier, mais l’entreprise offre aussi une solution plus moderne, sous forme de carte à puce avec appli. Comme Swile, l’intégration avec la carte bancaire et les applis Google Pay et Apple Pay sont aussi garanties, pour que les employés puissent dépasser leur limite de dépenses.

Ceci dit, Edenred a un peu de retard sur la concurrence. En effet, il lui manque une carte tout-en-un. Edenred offre la plus grosse gamme de services de gestion d’avantages salariaux, mais ne permet pas encore aux bénéficiaires d’accéder à tout sur une carte et une application unifiées. Nous savons cependant que l’entreprise Française y travaille. Edenred offre déjà une solution 100% digitale pour son titre restaurant, Edenred +, et va bientôt intégrer à cette plateforme ses services titres-cadeaux, titres-transports, et tickets CESU.

Quels sont les autres services de Edenred?

Edenred offre des services très diversifiés, donc pour rester bref, nous n’allons mentionner que les plus attractifs :

• Les titres cadeaux : surnommé Kadéos, ce service permet aux entreprises clientes de distribuer des titres cadeaux 100 % digitaux, sous forme de carte à puce, ou sous forme de chèques papier. Vous avez le choix entre un titre-cadeau universel, pour tout type de dépense, ou culturel, à dépenser sur de la littérature, des visites aux musées, tickets de cinéma ou spectacles, et bien plus encore.
• Les tickets CESU : ils peuvent être utilisés pour rémunérer la garde d’enfants. Les employés peuvent les utiliser chez les services partenaires d’Edenred.
• Le Pass Mobilités : ce service vous permet de payer les déplacements domicile-travail, et bien plus encore. Le programme a été créé pour les entreprises basées dans des espaces ruraux et pour leurs employés n’ayant souvent que l’option de se déplacer en voiture, plutôt qu’en transport commun.

3. Carte UpDejeuner de UpCoop

L’option pour les entreprises engagées

La Carte UpDéjeuner d’UpCoop est disponible sous forme de carte à puce, ou chèques papier, mais la version carte rend la gestion des dépenses bien plus facile, avec l’appli employé MonespaceUp. Les employés peuvent voir leur montant restant avec l’appli, et effectuer des commandes en ligne et sur des plateformes de livraison comme UberEats, une innovation qu’UpCoop a été un peu lent à incorporer.

Quels sont les autres services de UpCoop?

UpCoop vous permet de mutualiser vos offres d’avantages salariaux dans une seule carte par employé, et un seul système, avec UpOne. C’est à vous de choisir quels services vous voulez y inclure, ce qui vous accorde beaucoup de flexibilité.

Parmi les autres services offerts par UpCoop se trouvent :

• Les titres cadeaux : appelés UpCadhoc, sous forme de cartes à puce ou chèques papiers. Les titres UpCadhoc donnent accès à des réductions et offres promotionnelles dans le réseau des partenaires de UpCoop. L’entreprise propose aussi des titres-cadeaux spécifiques à la culture (musées, cinéma, théâtres, etc.), à la littérature, aux sports et aux loisirs, disponibles sous forme de chèques papiers ou numériques.
• Des chèques CESU : disponibles sous format papier ou numérique, ils peuvent être utilisés pour payer la garde d’enfant, l’aide aux personnes âgées, le soutien scolaire et bien plus.

UpCoop a également plusieurs solutions de chèques et titres pour les services d’Etat, les collectivités, et autres organismes sociaux, qui facilitent la distribution d’aide sociale ou de don à la charité.

4. Carte Pluxee Restaurant

Une option écologique 

Niveau fonctionnalités, la carte Pluxee a tous les atouts d’un titre-resto moderne. Elle est dotée d’une appli de gestion, et peut être utilisée pour les paiements en ligne et sur les plateformes de livraison. Et puis bien sûr, elle peut s’intégrer à un portefeuille digital, et les achats peuvent être subventionnés avec la carte personnelle des employés s’ils dépassent leur limite de dépense.

Pluxee offre aussi une solution qui combine la restauration d’entreprise avec les titres-restaurant, appelée Toqla. C’est une offre assez unique, conçue pour les entreprises devenues hybrides, mais qui dispose d’une cantine.

Les employés peuvent utiliser une carte et une appli seule pour gérer leurs dépenses à la cantine et chez les petits commerçants les jours de télétravail. L’employeur peut mettre des paramètres en place pour choisir les jours durant lesquels une carte peut être utilisée en interne ou en externe.

Quels sont les autres services de Pluxee?

Comme la majorité des distributeurs de titres-restaurants, Pluxee proposent d’autres services, souvent en collaborant avec d’autres fournisseurs :

• Les titres mobilités : en collaboration avec Mobility, Pluxee offre une solution pour faciliter le remboursement des frais de transport de vos employés. Dotée d’une appli, d’une carte par employé, et d’un système de gestion centralisée, Pluxee Mobility évite les avances de frais pour vos employés, et facilite le remboursement. L’appli peut être utilisée pour trouver des solutions de transport et favorisent ceux avec le moins d’impact carbone.
• Les chèques CESU : disponible sous forme de chèque papier ou de e-ticket (chèque dématérialisé), le chèque CESU de Pluxee peut être utilisé pour financer la garde d’enfants et le soutien scolaire.

Les autres services proposés par Pluxee sont un dispositif d’accompagnement salarial avec Rosaly et un abonnement Gymlib pour les employés, qui leur donne accès à un réseau de centres sportifs et de cours en salle.

5. Glady Titres-Restaurant

L’option la plus économique 

La carte titre restaurant peut être ajoutée au portefeuille digital d’un smartphone, et associée à la carte bancaire des employés, afin qu’ils puissent dépasser leur plafond de dépenses. Et bien sûr, elle peut être utilisée pour les achats en ligne et sur les plateformes de livraison.

Un autre atout de Glady, c’est qu’il propose une plateforme de gestion CSE tout-en-un, où les agents peuvent non seulement gérer les avantages salariaux, mais aussi communiquer avec les employés via des publications sur un site et sur l’appli de gestion personnelle des employés.

Quels sont les autres services de Glady?

Glady propose plusieurs autres services de gestion d’avantages salariaux, conçus pour être gérés et accédés de la même plateforme :

• Des titres cadeaux : une solution de chèques-cadeaux virtuels, accessibles par les employés sur l’appli Glady, et commandés facilement par l’entreprise sur la plateforme de gestion unifiée. Ils peuvent être dépensés dans plus de 2000 enseignes.
• Des chèques culture : même principe que les titres cadeaux, ce sont des chèques virtuels qui peuvent être utilisés par les employés pour plusieurs types d’activités culturelles ou de loisirs. Ceci incluent le théâtre et cinéma, les parcs de loisirs et même les abonnements aux services de streaming.
• Les bon vacances : vous pouvez aussi utiliser la plateforme Glady pour subventionner les vacances de vos employés. Vos employés recevront un code internet ou un e-billet, qu’ils pourront utiliser sur plusieurs sites de réservations, y compris Airbnb et lastminute.com.

Avec l’appli Glady, les employés auront aussi accès à des réductions offertes par le réseau de partenaires de Glady. Les réductions ne s’appliquent pas juste aux produits, mais aux expériences, comme les parcs d’attractions ou le cinéma.

6. Worklife Titres-Restaurants

L’option qui ne coûte rien aux commerçants alimentaires

Worklife cherche à briser ce modèle qu’il juge archaïque en n’imposant aucun frais de commission aux commerçants, dans l’espoir d’attirer un plus grand réseau de partenaires. Ainsi, utiliser le titre restaurant Worklife peut alléger le fardeau financier des petits commerçants, et c’est aussi pratique pour vous et vos employés.

Vous aurez accès à un service de gestion digitale, et vos employés pourront connecter votre carte à leur smartphone, dépasser les limites de crédit en subventionnant la différence avec leur carte personnelle, et utiliser leurs titres restaurants pour les commandes en ligne.

Quels sont les autres services de Worklife?

Worklife propose une gamme d’autres services d’avantages salariaux qui, comme c’est le cas pour Swile et Glady, peuvent être accédé et géré dans une plateforme et une appli employé unifiée :

• Des titres cadeaux : vous pouvez distribuer des titres cadeaux à vos employés facilement en utilisant la plateforme administrative de Worklife, et eux peuvent les dépenser avec leur carte physique ou virtuelle.
• Des titres CESU : les titres CESU de Worklife peuvent être dépensés chez tous les prestataires de services à la personne, puisqu’ils viennent sous forme de crédit sur la carte tout-en-un de vos employés. Ceci leur donne la flexibilité de choisir le service qui leur convient le plus.
• Des titres mobilités : Worklife propose trois options pour le financement des déplacements de vos employés. Il propose une solution pour gérer la subvention des trajets domicile-travail en transport commun, une solution pour subventionner les trajets en voiture, et une solution Crédit Mobilité. Pour ce troisième, c’est un peu plus complexe. Essentiellement, si votre entreprise a une flotte de véhicules mise à la disposition de certains employés, vous pouvez leur donner le choix de renoncer à leur véhicule, et se faire subventionner d’autre mode de transport, typiquement les transports publics.
• Les bon vacances : vous pouvez subventionner les vacances de vos employés en utilisant la plateforme Worklife. Le montant est crédité sur la carte de l’employé, et ils peuvent l’utiliser sur presque tous les sites de réservations.

Worklife a encore plus de services avantages que ceux décrit plus haut, comme un service de subvention d’activité sportive.

La carte titres restaurant, comment ça marche ?

La carte titres-restaurant fonctionne de la même façon que le format papier. Elle permet à vos salariés d’acheter de la nourriture directement consommable dans les commerces et les restaurants.

La plupart des fournisseurs vous offre une carte à puce physique accompagnée d’une appli smartphone, avec laquelle les employés peuvent gerer leurs dépenses. L’appli permet aussi aux employés d’ajouter une version virtuelle de la carte resto à leurs smartphone, et de payer qu’avec ça.

Tout comme la version papier, la carte tickets restaurant est soumise à un plafond de 25€ par jour. Elle est utilisable du lundi au samedi mais ne fonctionnera pas les dimanches et jours fériés hors dérogation fournie par l’employeur.

Les principaux avantages de la carte tickets restaurant pour les employeurs

• Moins de frais à payer pour l’employeur (car les frais de livraison n’interviennent que tous les trois ans)
• Plus facile à gérer et recharger sur internet
• Plus facile à distribuer car il ne s’agit que de recharger les cartes

Les principaux avantages de la carte tickets restaurant pour les salariés

• Un encaissement plus rapide qu’avec les titres en papier
• Un paiement au centime près
• Le paiement sur internet
• La possibilité d’utiliser son smartphone pour payer
• Moins de risques de perte de vol

La carte tickets restaurant vs le carnet de titres

Les Français ont-ils raison de s’accrocher coûte que coûte à leur bon vieux carnet de tickets restaurant ? Nous avons comparé les deux formats :

Que ce soit pour les salariés ou pour les employeurs, la carte tickets restaurant présente de multiples avantages. Le premier étant, bien entendu, des frais de livraison et de stockage supprimés, puisque les cartes ne sont livrées que tous les trois ou quatre ans. Une véritable économie qui plaira à toutes les entreprises soucieuses de leur budget.

Pour vos salariés, opter pour la carte tickets restaurant, c’est aussi plus de clarté au quotidien. L’application leur montrera en temps réel leur solde restant total et le solde restant pour la journée. Ainsi, fini les calculs fastidieux : l’application calcule elle-même ce que votre personnel a le droit de dépenser chaque jour.

La carte ticket restaurant est-elle obligatoire ?

Un employeur n’a aucune obligation de fournir des tickets restaurant à ses salariés. Il peut choisir d’autres alternatives telles que la mise à disposition d’un réfectoire.

Pour l’instant, il n’a aussi aucune obligation de choisir le format carte tickets plutôt que le format carnet tickets. Cela dit, avec l’annonce de dématérialisation des titres restaurant avant 2026, les employeurs seraient prudents d’adopter la carte rapidement.