Comment avoir des tickets restaurant pour entreprise?

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Par Maïté Bouhali | Rédactrice

Vous ne savez pas par où commencer pour commander des tickets restaurant ? Suivez le guide !


Que ce soit pour l’employeur ou pour le salarié, les titres-restaurants offrent de nombreux avantages. Plus simple et plus rentable à mettre en place qu’un réfectoire, ce dispositif est aussi plus économique et pratique pour le salarié.

Sa multitude de formats en fait un service adapté aux besoins de chacun. Ainsi, les titres-restaurant sont disponibles sous forme de ticket, de carte à puce rechargeable ou de portefeuille numérique via une application.

Vous vous demandez sûrement comment avoir des tickets restaurant ? Sept acteurs se partagent le marché, il suffit de vous rendre sur leurs sites et de passer commande. Mais un consommateur avertit en vaut deux ! Il vaut mieux se renseigner sur les différents acteurs et la procédure avant de commander quoi que ce soit. Voici donc quelques astuces pour savoir comment faire sa demande de tickets restaurant.

Sommaire

Comment ça marche les tickets restaurant ?

Les employeurs distribuant des tickets restaurant à leur salariés leur permettent payer leur consommation dans un restaurant ou d’utiliser cet avantage pour acheter de la nourriture dans un commerce. L’employeur détermine la valeur du ticket, à laquelle il participe à hauteur de 50 à 60%.

Sept entreprises se partagent le marché. Le nom du titre-restaurant varie en fonction de l’émetteur.
Il s’agit de Edenred avec le Ticket restaurant, de Sodexo avec le Pass Restaurant, Natixis Payments avec Apetiz, Up avec UpDéjeuner, Lunchr, Resto Flash et Wedoofood.

Les sociétés émettrices de titres-restaurant :

  • Edenred avec le Ticket restaurant
  • Sodexo avec le Pass Restaurant
  • Natixis Payments avec Apetiz
  • Up avec UpDéjeuner
  • Lunchr
  • Resto Flash
  • Wedoofood

Vous vous demandez quels sont les salariés concernés ? Découvrez la réponse dans notre guide sur les titres-restaurant.

Quel est le montant d’un titre-restaurant ?

Le montant peut varier en fonction de la participation de l’employeur. Néanmoins, il doit être le même pour tous vos salariés bénéficiant de cet avantage.

Vous êtes chef d’entreprise et vous souhaitez en faire bénéficier vos salariés ? En tant qu’employeur, 50 à 60% de la valeur du titre-restaurant est à votre charge, le reste étant à la charge du salarié.

Quant à la valeur du titre-restaurant, c’est vous qui choisissez ! Mais avant de le choisir, vous serez sûrement très intéressé d’en apprendre plus sur les exonérations de charges sur les titres-restaurant ici. En effet, elles impacteront sûrement votre décision concernant le montant de votre participation.

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Est-ce que les titres-restaurant sont obligatoires ?

Mettre des titres-restaurant à disposition de ses salariés n’est pas obligatoire. La loi n’oblige pas les entreprises à proposer des titres-restaurant à leurs salariés. Néanmoins, la loi oblige les entreprises de plus de 25 salariés à leur fournir un lieu dédié à la pause déjeuner.

Donc à la place de ce dispositif, vous pouvez plutôt choisir de créer une cantine, un réfectoire ou une salle de restauration. Vous pouvez aussi leur verser une prime déjeuner.

Comment faire une demande de tickets restaurant ?

Faire une demande de tickets restaurant est très simple : il suffit de contacter l’une des sept sociétés émettrices et de choisir le format qui conviendra le mieux à votre personnel. N’oubliez pas de comparer les offres pour économiser du temps et de l’argent.

Cela peut paraître fastidieux, mais nous sommes là pour vous donner un coup de main ! Pour cela, nous avons besoin d’en apprendre plus sur votre entreprise. Une minute suffit pour remplir notre questionnaire et vous recevrez ensuite des devis gratuitement. Vous aurez alors toutes les cartes en main pour choisir le fournisseur qui vous conviendra le mieux !

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Qui peut avoir des tickets restaurants ?

Chaque salarié d’une entreprise peut en obtenir, à condition d’être lié à celle-ci par un contrat. Qu’il soit en CDI, en CDD, intérimaire ou stagiaire, travaillant à temps plein ou partiel : s’il a une pause déjeuner, le salarié doit pouvoir en bénéficier.

Tenté(e) par l’aventure ? Il est alors temps de découvrir si votre entreprise peut proposer des titres-restaurants à ses salariés. La taille de votre entreprise a-t-elle une incidence ? Votre secteur est-il concerné ? Le statut juridique de votre entreprise rentre-t-il en compte ? Nous répondons ici à toutes ces questions.

Vous savez maintenant tout sur le sujet ! Les titres-restaurant sont un moyen simple et peu coûteux de prendre soin de vos salariés et de valoriser votre entreprise. Vous souhaitez proposer des titres-restaurants à votre personnel ? Nous vous conseillons de comparer les offres pour trouver celle qui sera la plus adaptée à vos besoins. Remplissez ce court questionnaire pour recevoir gratuitement des devis.

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